Töltse le most legfrissebb lapszámunkat!


PDF formátum     

Pénz
ISSN 2063-6679

 

Hírek

A HR BRAND(em) - startol az ICF HR konferenciája

A HR BRAND(em) _ az ICF HR konferenciájaNovember 30-án startol az ICF HR Konferencia, ezúttal nemcsak a coach szakmának: az esemény egyaránt szól HR stratégiában és fejlesztésben gondolkodó vállalat-vezetőknek, HR vezetőknek és az őket támogató ICF coachoknak. Olyan szakmai napot szervez a világ legynagyobb coaching szakmai szervezete, amely a HR-esek és ICF coachok éves találkozójává válhat.

Bővebben: A HR BRAND(em) - startol az ICF HR konferenciája

Hírek

Nem mese: a coaching hatásos

Újabb kötet jelenik meg hamarosan a Buseiness Coasch Kft. gondozásában. Népmesei ihletéssel 77 igaz mesét olvashatunk 34 coach tollából. Különös ellentéttel a könyv azonban leszámol a " coaching-mesék" világával: a szerzők valós esetek részleteit, eredményeit, helyzeteit osztják meg az olvasóval. A szerkesztők pedig a népmesék világából kölcsönzött hasonlatok mentén gyűjtötték fejezetekbe a coachok történeteit, melyeket vidám illusztrációk egészítenek ki.

Bővebben: Nem mese: a coaching hatásos

Hírek

Medikusokat támogatnak a coachok

icf.jpgA Nemzeközi Coach Szövetség (ICF) magyar tagozatának jószolgálati csapata a Semmelweis Egyetem (SE) medikusainak segít megtalálni a dilemmáikra a válaszokat. A napokban 152 orvostanhallgató vett részt azon a találkozón, ahol megismerhették a coaching mibenlétét, és jelentkezhettek húsz szakképzett, gyakorlott coach-hoz, aki ingyenes támogatást ad.
Bővebben: Medikusokat támogatnak a coachok

Hirdetések

Ajánló

HATA konferencia - ajánló

Egy coaching és pszichológiai konferenciát szeretnék mindazoknak a figyelmébe ajánlani, akik külföldiekkel, külföldre költözőkkel, illetve interkulturális közegben dolgoznak. De akkor is érdemes, szerintem a HATA szeptember 30-i konferenciájára regisztrálni, ha valaki csak érdeklődik ezek iránt a témák iránt.

Bővebben: HATA konferencia - ajánló

Hírek

Meghirdették az Év Családbarát Vállalata pályázatot

háromkirályfi.jpgA Három Királyfi Három Királylány Mozgalom pályázatot írt ki az Év Családbarát Vállalata elnevezésű díj elnyerésére kis-, közép- és nagyvállalatok számára. A kategória győztesek mellett a szakmai zsűri előterjesztése alapján az újszerű ötleteket, egyedi megoldásokat különdíjakkal értékelik.

Bővebben: Meghirdették az Év Családbarát Vállalata pályázatot

Kutatások

Hol tart a coaching szakma? Válaszok az ICF friss piackutatási eredményeiben

Beszámoló az ICF 2016. évi Global Coaching Study eredményeiről A piackutatást és az ebből készült tanulmányt az ICF megrendelésére a PricewaterHouseCoopers készítette 2015-ben. A jelenlegi tanulmány sorozatban már a harmadik átfogó coaching-szakmai kutatás. A 2007-es és 2012-es benchmarking és follow-up tanulmányok óta a coaching szakma tovább fejlődött. A coachingot egyre több szervezet alkalmazza, mint fejlesztési eszközt, a coach kompetenciák alkalmazása pedig túlnő a professzionális szakma határain: immár menedzserek, vezetők, HR-esek is alkalmazzák mindennapi munkájukban.
Bővebben: Hol tart a coaching szakma? Válaszok az ICF friss piackutatási eredményeiben

Háttér

Coaching ROI dilemmák

Az amerikai vállalatok évente több, mint egymilliárd dollárt fektetnek executive coachingba (Symonds, 2012). Miért teszik ezt? Miben jelentkezhet számukra a coaching értéke? Például az ügyfél jobban kommunikál, nagyobb megértést tanúsít embertársai (családja, munkahelyi környezete) iránt, vezetőként jobban delegál, ügyesebben osztja be az idejét, jobban egyensúlyba tudja hozni a munkát a magánéletével, kreatívabb, bátrabb, okosabban vállal kockázatot, jobban  viseli a bizonytalanságot, bölcsebb döntéseket hoz, jobban tud motiválni és inspirálni másokat, jobban érzi magát a bőrében, boldogabb, gyakrabban él át flow élményt... Az eredmények éppúgy megjelenhetnek a coachee személyes fejlődésében, családi viszonyaiban, általános jól-létében, magánéletében, mint a karrierlehetőségeiben, a munkájában, vagy a vezetői teljesítményében.

Bővebben: Coaching ROI dilemmák

Hirdetések

Hírek

A magyar munkavállalók nehezen uralkodnak az érzelmeiken - Kutatás

Életkortól függetlenül alacsony a magyar munkavállalók érzelmi kontrollja és határtartás-képessége - derült ki a Selfmapping HR szoftver legújabb kutatásából. Ennek következményeként nehezen uralkodunk az érzelmeinken és túlvállaljuk magunkat, melynek gyakran kiégés és felmondás a következménye.

Bővebben: A magyar munkavállalók nehezen uralkodnak az érzelmeiken - Kutatás

Háttér

A pénzügyi döntésekkel kapcsolatos irracionalitás: magyarázatok és megoldások

Az elmúlt években számtalan kontextusban értesülhettünk a különféle piaci szereplők felelőtlen, vagy legalábbis irracionálisnak tűnő pénzügyi döntéseiről, és azok társadalmi szintű negatív hatásairól. Míg a közbeszédben leginkább a pénzügyi szolgáltatók felelőssége, illetve a nekik tulajdonított, gyakran tisztességtelen szándék volt a fő téma, addig szinte egyáltalán nem esett szó az egyéni felelősségről, illetve arról, hogy hogyan hozhattak ilyen sokan ennyire rossz döntéseket.

Bővebben: A pénzügyi döntésekkel kapcsolatos irracionalitás: magyarázatok és megoldások

Hírek

Az örök tabutéma: a pénz

Megjelent és ingyenesen letölthető a Magyar Coachszemle 2016/3. "Pénz" című szakmai száma, benne ismét színvonalas és hasznos tartalmakkal! 

Pénz. Az örök téma. Megkérdezve kollégákat, barátokat, ügyfeleket a következő asszociációk jelentek meg: „A pénz a szükséges rossz; az energia áramlása; az elvégzett munka megérdemelt jutalma. Univerzális fizetőeszköz; munkánk ellentételezése; átkos és koszos; életünk elengedhetetlen része; Nagy összeveszések és félreértések forrása.”

Bővebben: Az örök tabutéma: a pénz